Как правильно составить резюме — пошаговая инструкция, шаблон, образцы и готовые примеры резюме

Содержание

На ADNE.iNFO расскажем зачем нужно резюме и как его правильно написать. Будут примеры, разбор конкретных кейсов, советы по важным моментам данного документа.

При устройстве на новое место работы каждому, кто хочет его заполучить, нужна краткая презентация своих личных качеств, профессиональных навыков и достижений, то есть, своего рода, визитная карточка. Изложение  этого всего в письменной форме —  это и есть резюме.

Помимо этого в резюме ещё указывается размер желаемой зарплаты. Чем больше — тем лучше — подумают многие. Но нед, дорогие мои, надо адекватно оценивать свои способности, хотя чуть завысить планку — не помешает.

Как правильно составить резюме - рассматриваем образцы.

Чтобы правильно написать резюме, нужно разобрать, какие существуют основные критерии грамотного составления и оформления его.

У многих сайтов для поиска работы есть свои формуляры для генерации резюме, однако часто его надо предоставить в бумажном виде или в электронном, причём то, как оно составлено — будет тоже оцениваться работодателем.

Основные критерии заполнения резюме:

  1. Резюме не должно быть слишком большим, чтобы не было утомительно его читать. А также, оно не должно быть слишком коротким, чтобы не складывалось впечатление, что человек даже не потрудился себя хорошо представить. Эта информация должна занимать где-то одну, две страницы формата А 4.
  2. Резюме должно быть грамотно и аккуратно заполнено простым понятным языком. В нем должны быть чётко, по пунктам указаны и достижения на предыдущих местах работы, и образование, и личные данные, и рекомендации с предыдущего места работы и личные качества. И самое главное, информация должна быть достоверной.
  3. Презентация должна быть оптимистичной, положительной.

Прежде чем перейти к пошаговому составлению резюме, давайте рассмотрим готовый образец резюме юриста.

Образец резюме

Резюме Иванова Ивана Петровича

Дата рождения: 5 марта 1982 г.
Гражданство: Российская Федерация
Телефон: +7 (XXX) XXX-XX-XX
Эл. почта: XXXXXX@mail.ru
Семейное положение: женат
Желаемый график работы:полный рабочий день

Цель: соискание должности главы юридического отдела

Образование
2004 г. Московский институт государства и права. Юридический факультет. Кафедра гражданского права.

2009 г. Курсы менеджмента при Академии государства и права.

Опыт работы
02.2009 — настоящее время ООО РогаИкопыта
Должность: заместитель главы юридического отдела
— Разработка шаблонов договоров.
— Управление объектами интеллектуальной собственности.
— Подготовка слияния с конкурентами.
— Представительство интересов компании в судах.
— Организация делопроизводства и контроль документооборота.
— Организация работы юридического отдела в новых филиалах.

01.2006 — 02.2009 г.
Должность: юрист
— Разработка договоров.
— Консультирование по правовым вопросам.
— Подготовка и экспертиза документов на тендеры.
— Представительство интересов компании в судах и других гос. учреждениях.

Профессиональные навыки и знания
Уверенные знания налогового, гражданского законодательства Российской Федерации.
Успешный опыт ведения судебных дел.
Уверенный пользователь ПК.
Умение управлять коллективом.
Знание иностранных языков: английский язык — свободное владение (разговорный и письменный).

Личные качества
Нацеленность на результат.
Грамотная устная и письменная речь.
Коммуникабельность, стрессоустойчивость, аккуратность.

Это было максимально простое резюме. Составить такое вы можете для себя за 5 минут. Но по сути это скелет. Далее мы будем наращивать «мясо».

Пример резюме.

Резюме поможет вам получить собеседование, правильное резюме поможет вам сделать его удачным,повести по наиболее удобной вам линии.

Составляем резюме пошагово

А теперь, собственно, структура самого резюме.

Пункт 1. Он включает в себя  само слово «Резюме» и имя, фамилию, отчество того, на кого оно составлено. Излагается эта информация  в одной строке.

Например: Резюме Ивановой Татьяны Петровны

Это дает возможность потенциальному работодателю сразу понять, чье перед ним резюме.

Пункт 2. Контактная и личная информация о самом претенденте на должность (дата рождения, адрес, контактный телефон, e-mail, семейное положение, а также фотография).

Пункт 3. В этом пункте указывается желаемая должность и формулируется это в  такой форме:

Цель резюме – соискание должности специалиста по работе с клиентами.

В этой графе важно чётко сформулировать название нужной должности. Здесь не должно быть записей подобных этим: менеджер, бухгалтер, специалист, любая должность, рассмотрю любые варианты. Нужно обязательно конкретно указывать какой специалист,  какого отдела, участка.

Если соискатель претендует на несколько должностей, то не нужно обозначать все должности в одном резюме. В таком случае нужно составлять несколько разных резюме.

Пункт 4. Этот пункт своего рода доказательство компетентности претендента, доказательство того, что он может работать на данной должности.

Самое важное и востребованное доказательство – это наличие опыта по желаемой специальности.

Здесь важно описать свой опыт из  последних 4-5 мест работы примерно за десять последних лет, подробно раскрывая информацию о том, в какой компании работали, в каком отделе, чем конкретно занимались, каких успехов достигли и период работы в данной компании.

Затем перечислить достижения на предыдущих занимаемых должностях в цифрах и процентах. Это могут быть такие достижения, как превышение общих показателей, дополнительный объём работ, участие во внедрении нового оборудования, сервиса, программного обеспечения и другие.

Михаил, hr: я всегда смотрю на дополнительные курсы и тренинги, которые прошёл соискатель и на их динамику.

Когда человек не ленив, когда ему интересно, чем он занимается, он всегда стремится развиваться и наращивать свои знания.

Ещё лучше когда помимо профильных тем, он берёт смежные, которые расширяют его горизонты.

Пункт 5. Данные об образовании. Записываются они в той последовательности, в которой соискатель получал образование. Не нужно забывать указывать год окончания университета, факультет, на котором обучались и какую специальность получили. Также нужно указывать сроки окончания специальных курсов и тренингов.

Пункт 6. Профессиональные навыки. В данной позиции суммируются и фиксируются знания и навыки, которые позволят качественно трудиться на будущей должности.

Общий стаж у соискателя может быть десять, пятнадцать лет, а по данной специальности семь, восемь.

Совет: при описывании проф. навыков — убедитесь ещё раз что вы правильно выбрали профессию, должность, на которую претендуете.

А также записывается, владеет ли соискатель нового рабочего места иностранными языками. Если да, то какими и в какой степени.

Указывается владение персональным компьютером и специальными  компьютерными программами. Так как без знаний компьютера в современном мире делать нечего. Трудно представить себе работу бухгалтера, менеджера, дизайнера, инженера без использования компьютерных программ.

В дополнение к вышесказанному можно ещё добавить информацию о навыках вождения автомобилем, о наличии водительских прав, о наличии автомобиля, водительский стаж.

Исчерпывающе написанные пункты 6 и 7 избавляют от лишних вопросов на собеседовании.

Пункт 7. Личные качества. Здесь необходимо  описать те качества, которые имеют непосредственное отношение к будущей профессии. Например, будущему специалисту по работе с клиентами важно выделить такие качества, как умение общаться с людьми, внимательность, профессионализм, умение слушать и анализировать.

Но человеческие качества, не относящиеся к  будущей профессии, писать в резюме не нужно. О том, что вы добры и отзывчивы, о вашей любви к детям, животным, о том, что вы пользуетесь уважением у своих друзей,  работодатель читать не будет.

А претенденту на творческую вакансию дизайнера необходимо писать о чувстве стиля, о развитом  воображении, о нестандартном взгляде на окружающую действительность.

Что нельзя писать в резюме?

Будьте умными, упоминайте неудачные моменты, только, если этого не избежать. Акцентируйте свои успехи.

Для специалистов технических областей. Отдельное внимание уделяем представлению стека технических знаний (технологий) и уровень владения ими. Актуально, в первую очередь, для всех технических специальностей в IT-отрасли, инженерии, инновационных предприятий  с  процессами автоматизации.

Скажем сразу, не достаточно будет просто максимально объемно перечислить все возможные технологии вашего направления. Ведь даже если вы поверхностно учили и «плаваете» в теории, а на практике не использовали —  вас тут же раскусит первый попавшийся специалист на техническом интервью.

Уровень владения указываем только как средний и высокий. Конечно, это понятия абстрактные и градация здесь не может быть точной. К примеру, вы укажите «basic knowledge’s in Java Script» (Резюме на вакансии в IT, причем, не только аутсорсинговых компаний, принято составлять на английском языке.) Поскольку, большинству соискателей и так характерно «приукрасить свои знания», HR или технический специалист обозначит для себя, что уровень владения вами этой технологией нулевой. Таким образом, Вы можете и потерять возможность использовать свой шанс на живом интервью. По этому, указываем знания как средние и высокие, но не врем.

Порядок и объединение технологий в группы должны быть логически последовательными. Сначала – основа. Базовые технологии, языки программирования и написанные на них библиотеки. Ясное дело, непосредственно относящиеся к специализации, которую определяет руководство компании. (Бек-энд или фронт-энд, дев-опс и проджект-менеджмент). Будет явно лишним здесь указывать, к примеру, языки, которые вы учили в школе, или университете.

Второй блок составляют методологии разработки и паттерны. Затем специализация. Тут поконкретнее представьте сведения, о том, что непосредственно реализовывали в предыдущих проектах. Плюс, проводим небольшое исследование деятельности организации, в которую обращаемся и связываем наш экспириенс с ключевыми задачами и потребностями данной компании. Также указываем сопутствующие умения. Администрирование, настройка окружения, операционные системы и владение разного рода утилитами. Но только те, которые действительно причастны к процессу.

Не забываем и про общие тенденции в сфере, существующие на данный момент и применяемые повсеместно. Это такие как  гибкость, расширяемость, автоматизация, комплексное тестирование продукта. Совмещаем эти требования со своими навыками и перечисляем типы задач, которые можем в перспективе решить.

Пункт 8. Рекомендации или отзывы от предыдущих работодателей.

Имеет большое значение, если у соискателя есть в наличии отзывы всем известных, крупных, солидных  компаний. Для потенциальных работодателей такая информация послужит некоторой гарантией профпригодности соискателя и его деловых качеств (особенно это касается наиболее высокооплачиваемых профессий, где очень высока конкуренция). Соответственно у соискателя повышаются шансы быть выделенным из общей массы других претендентов и трудоустроиться.

Впрочем, простая характеристика от предыдущего работодателя тоже будет очень полезна.

Но даже, если у соискателя нет отзывов от прежних руководителей, в конце резюме нужно написать данные о  них, отметив их должности и контактные телефоны. Это нужно для того, чтобы потенциальный работодатель смог при желании связаться с ними и получить необходимую информацию о профессиональной пригодности будущего специалиста.

Резюме можно завершить словами о том, что начать трудовую деятельность в данной фирме вы готовы с такого то числа.

Резюме наоборот

Есть мнение, что в потоке резюме от соискателей работодатель теряется. Есть идея ставить блок с навыками, которые вы продаёте работодателю — наверх, сразу после ФИО.

Примеры резюме

Далее тексты, составленные по схеме, приведённой в этой статье.

Примеры резюме:

Пример резюме дизайнера

ФИО: Вострикова Мария Фёдоровна

Последняя занимаемая должность: дизайнер печатной продукции

Желаемая должность: дизайнер печатной продукции любых видов

Желаемый уровень дохода: 35 тыс. рублей

Дата рождения: 20.12.1987 года

Проживание: город Воронеж, ул.20-летия Октября.

Не готова к командировкам.

Телефон: 89********

Электронная почта: VMAria@****.ru

Навыки и знания:

— разработка логотипов, уникальных стилей;

— всесторонний дизайн печатной продукции любой сложности;

— знание графических программ 3D ;

— коммуникабельность, большой опыт в общении с заказчиками;

— оформление акций, ознакомительных выставок, работа с широким спектром потенциальных клиентов;

— креативность, чувство стиля, стрессоустойчивость, умение доводить все задания до успешного завершения в кротчайшие сроки.

Достижения:

— за неделю до начала выставки подобрала материалы и с нуля разработала всю коцепцию проекта, за что получила благодарность и денежную премию;

— будучи руководителем дизайнерского проекта для местного журнала, создала неповторимый стиль издания, что положительно отразилось на продажах;

— самостоятельно освоила ряд графических программ по визуализации, что очень помогло в работе.

Опыт работы: с 2010 года и по настоящее время АО «Элит» — дизайнер.

Образование:

2016 год -учебный центр «Амели»

2005-2010 — Воронежский государственный университет, кафедра дизайна.

Дополнительная информация: знание ПК — уверенное, иностранные языки — немецкий, английский.

Что такое Сопроводительное письмо к резюме, что в нём писать

Как написать сопроводительное письмо, чтобы получить крутой оффер? Сопроводительное письмо — страница текста, который поделен на абзацы, и прилагается к отклику на вакансию или при подаче резюме.

Помните об удобстве адресата — формат одной страницы позволяет быстро пробежать глазами текст, но при этом обратить внимание на детали, а четкая структура текста — облегчает восприятие. Не старайтесь усложнить текст красноречием — лаконичность и четкость всегда в почете. Учет этих правил уже станет плюсом.

Постарайтесь узнать имя сотрудника отдела кадров, который будет работать с письмом. Если удастся — поприветствуйте HR в начале письма — это поможет создать настроение общения и сделает его менее формальным.

Какую информацию должно содержать сопроводительное письмо?

  1. Почему хотите занять эту должность и в этой компании? Расскажите о том, что знаете о ней — это покажет заинтересованность и серьезность намерений. Плюсом будет упоминание успехов компании — места в рейтингах, репутация на рынке — это будет приятно прочитать представителю организации.
    Главное — показать, что компания нуждается в Вас, а не Вы в ней.
  2. Приведите краткий обзор опыта: что делает Вас ценным кандидатом? Не перечисляйте фирмы, в которых Вы работали, и стаж — это есть в резюме. Пишите о специфических навыках, областях, в которых объективно считаете себя экспертом. Приведите примеры конкретных задач в новой фирме, при решении которых Вы бы могли применить эти навыки.

Организация, в которую Вы пишите письмо — знает о Вас лишь то, что написано в резюме. Воспользуйтесь возможностью создать правильное впечатление.

Что такое Ключевые навыки в резюме, что писать, примеры

Прежде чем определиться, какие ключевые навыки указывать в резюме, считаю необходимым дать определение термину НАВЫК.
Навык — это доведенная до автоматизма способность. Синонимом слову навык может стать слово умение.

Необходимо отличать понимание термина навык от понимания термина знание. Знание — теория, навык – умение.

Здесь могу привести в пример одного преподавателя по баяну, который выпускал из стен учебного заведения великолепных баянистов-исполнителей, но сам в исполнительском искусстве был посредственен. Он знал как (знание), умел доступно и доходчиво объяснить (навык), но сам играл откровенно «на троечку» (не имел достаточного профессионализма). Хотя, уверен, что отрепетировав и отточив навыки исполнительства, педагог мог бы играть не хуже, а даже лучше своих учеников.

Бывает и наоборот — великолепный исполнитель — плохой педагог. Умеет очень хорошо играть, а объяснить как играть не может. Поэтому, функции и задачи в рамках их должностей у педагога и исполнителя разные.

Так что же такое ключевые навыки? Это словосочетание, я бы рассматривал с позиции как основанные на личном опыте профессиональные способности, влияющие на результаты работы в рамках должностных обязанностей и функций.

Что писать в разделе ключевые навыки Вашего резюме?

Здесь всё просто: — Вспомнить опыт на предыдущем месте работы, а если нет опыта работы, то всё равно есть опыт в учёбе, личной жизни, который пригодится в новой должности и мысленно подставить слово способность.
(Способность) «Разрешать конфликтные ситуации»;
(Способность) «Работать в режиме многозадачности»;
(Способность) «Работать с большим объёмом информации»; и т.д.

Формулировать такие фразы необходимо в стилистике резюме и очень важно, чтобы ключевые навыки в резюме были актуальны именно для должности, на которую Вы претендуете.

Навык игры на гитаре, конечно,  выделит Вашу кандидатуру, только если Вы претендуете на должность продавца-консультанта в магазине музыкальных инструментов, но сомневаюсь, что поднимет Ваш рейтинг как кандидата на соискание должности менеджера по персоналу (такой навык лучше указать в разделе «О себе»).

Автор поста:
Специалист по интернет маркетингу и инвестициям.
Оставить комментарий


Adblock
detector