Аутсорсинг складского персонала

Обновлено: | Бизнес Клуб

Кто из предпринимателей не сталкивается с проблемой нехватки квалифицированного персонала? А если персонал требуется только на небольшой промежуток времени для решения определенных задач по организации складского обслуживания? Тогда идеальное решение — аутсорсинг складского персонала.

Данную услугу предоставляют компании-провайдеры, специализирующиеся на персонале по обслуживанию складов. Преимущества для заказчика — нет необходимости расширения собственного штата, в случае болезни любого из персонала он будет тут же заменен компанией-провайдером, условия оплаты за аутсорсинг оговариваются в договоре.


При этом многие компании согласны на получение оплаты по завершению работ в зависимости от отработанного времени и количества привлеченных сотрудников, сотрудников не требуется обучать, отсутствие дополнительной нагрузки на личный кадровый состав во время увеличения количества объема, вызванными, например, сезонными факторами или новыми, одноразовыми договорами.

Особей популярностью пользуется аутсорсинг при оптовой торговле со складов.

Автор поста:
Частный инвестор с 2006 года (акции, недвижимость). Владелец бизнеса, специалист по интернет маркетингу.
  1. Ната:

    Действительно, очень удобно и просто. Но все-таки думаю, это и весьма опасно, все же лучше и удобнее иметь свой персонал.

  2. Yuliia:

    удобно использовать для маленьких сезонных предприятий. Не надо тратить время на поиск сезонных работников и обучать их не надо. Хороший метод для компании, которой надо быстро опередить конкурентов.

  3. Евгения:

    Большие торговые компании предпочитают своих работников, чем пришлых.

  4. Yuliia:

    Аутсорсинг позволяет предприятию сконцентрироваться на основном виде деятельности предприятия, увеличить свою конкурентоспособность, улучшить свое качество сервиса. Для начинающего предприятия очень хорошие перспективы.

  5. Luibov:

    Я считаю, что это хороший вариант, но и затратный. Вряд ли профессионал своего дела будет устраиваться на короткий срок, неофициально за маленькую зарплату. Если нужен профессионал для решения очень важной для компании задачи, можно и потратиться.

  6. Павел:

    Большинство охранных фирм работает, насколько знаю, по такому методу

  7. Люба:

    На сегодняшний день компании борются за выживание и стремятся сократить свои затраты. А аутсорсинг помогает экономить.

  8. Марина:

    Очень удобная и полезная услуга. Предприятие никогда не останется без нужного сотрудника. Ну я бы предпочла всё таки своих, а не пришлых, даже на короткое время.

  9. дима:

    Практичный и удобный метод. Особенно хорош для небольших компаний, однако конечно же потребует вложений. Зато в ответ получите базу квалифицированных специалистов,которые помогут в вашем деле.