Прошла информация, что предлагают сократить до 10% армейских должностей. Видимо, государству тяжело содержать столь большую армию.
Плюс развитие техники и информационных технологий упращает многие процессы, лишает необходимости такого большого количества людей, занятых в данной сфере.
Если идеи Минфина осуществлятся, то порядка 100 тысяч человек могут остаться без работы. Хотя, полагаю, что многие из них так же будут работать на армию, просто в ранге гражданских специалистов (меньше нагрузка на ПФР). Сокращать планируется армейские должности.
Тем не менее, вновь может стать актуальным вопрос помощи в трудоустройстве бывших военнослужащих.
Мы написали в несколько сайтов по поиску работы, с просьбой прокомментировтаь ситуацию.
Дмитрий Рыжов (hr директор): бывшие военные пользуются спросом на рынке труда, если не будет массового увольнения, то они вполне впишутся в рынок. К тому же на запас есть массовый сектор вроде такси, курьеров, ритейла. Да, не престижно, но что делать, ситуация сейчас не самая лучшая. Я бы советовал им уже сейчас готовить резюме и анализировать рынок труда. Чем раньше начнут, тем больше возможностей будет.
Что же произошло: Минфин предложил сократить сто тысяч должностей в армии, увеличить срок выслуги, необходимый для начисления пенсии, до 25 лет и исключить из этого периода годы обучения в военном ВУЗе.
В свою очередь, Минобороны назвало неприемлемым предложение Минфина сократить Вооруженные силы.
Интересно что к идее хорошо отнеслись в сообществах о бизнесе и экономике.
А в социальных сетях эта инициатива вызвала критику. Но обе категории сошлись на том, что для экономии бюджета лучше начинать с чиновников, поскольку их у нас действительно в избытке.
Снова всплали разговоры о необходимости 100%й контрактной армии.
