Лидерство зачастую основывается на незыблемости традиций. Ярким примером этому является такой тип лидерства как традиционный, который основывается на обычаях и зачастую ритуалах.
Основным доказательством прямой связи лидерства и традиций является история. На протяжении многих веков люди подчинялись находящимся в более высоком положении, полученном по наследству. Не имеет значения, принес ли человек реальную выгоду нижестоящим – главное, что он обладает власть по происхождению, что и является традицией. Эта власть основана на вере в святость традиций и праве властвовать те, кто получил власть в соответствии с этими традициями.
Именно в традициях и заключается тип властвования лидера: он убеждает людей в своей правоте, апеллирую их верой в несокрушимость устоев. Люди, привыкшие к принципу взаимоотношений подчинение-доминирование, не видят заслуг лидера, а видят лишь то, что привыкли. Например, царю власть дарована от бога, следовательно его сын также избранный, поэтому беспрекословное выполнение всех его приказов не обсуждается.
Даже в современной России часто можно встретить традиционное управление, когда неважно как ты получил должность, а важно что именно ты оказался в нужное время в нужном месте. Поэтому лидерство процветает за счет традиций и обычаев.
