Кадровые агентства по подбору персонала

7 февраля, 2020 Бизнес Клуб

Аутсорсинг процесса рекрутинга – вот основная задача кадровых агентств по подбору персонала. Проще говоря, компании делегируют функции кадрового отдела/HR-менеджера сторонней организации. Профессионалы выполняют данный вид работ более качественно, при этом не упуская из виду ни одного условия, поставленного клиентами.

Как работают агентства?

Путь начинается от составления списка требований к работнику, через долгий подбор – к выбору кандидата. Сверх того, кадровые агентства могут дать ценные советы, порекомендовать стратегию для привлечения-удержания сотрудников.

Преимущества сотрудничества с кадровыми агентствами:

  1. обширная база данных резюме, сеть контактов облегчает процесс выбора
  2. скорость подыскивания специалистов повышается
  3. не приходится затрачивать временные и человеческие ресурсы компании
  4. наличие спецтехнологий подбора (тесты, методы) позволяет подобрать самых достойных представителей по вакансии.

Соискателям удобно пользоваться услугами кадровых агентств по подбору персонала в плане размещения резюме. Повышается шанс на работу в престижной солидной фирме.

Менеджеры в кадровых агентствах приобретают незаменимые умения и навыки в сфере общения с разноплановыми личностями, нарабатывают свою базу контактов.

Автор поста:
Специалист по интернет маркетингу и инвестициям.
  1. iulia87s:

    Естественно лучше довериться профессионалам и мастерам своего дела, нежели подвергнуть себя риску в следствии своей не осведомленности!!!
    Я за кадровые агентства!

  2. Liza9986:

    В этой статье все слишком идеализирует сия.конечно,когда важно в короткое время найти специалистов и не принципиален уровень их подготовки-это выход.но кадровые агентства работают прежде всего на себя, и следовательно стараются втюхатт как больше соискателей работодателям не пытаясь разобраться в их квалификации.

  3. Natalija:

    Да, крупные компании только так и набирают сотрудников. На достойную работу просто так «с улицы» устроиться нереально. Не зря про неквалифицированных работников с усмешкой говорят «набрали по объявлению».

  4. Дима:

    Общая информация по кадровым агентствам. Больше похоже на рекламу этого вида деятельности. Наверняка есть и минусы в них- они не указаны.

Оставить комментарий


Adblock
detector