При оформлении на работу многие соглашаются на «зарплату в конверте», считая, что они от этого не страдают. Мнение ошибочное — выгоден подобный вариант исключительно работодателю, а работники лишаются некоторых важных преимуществ, которые так или иначе связаны с финансовой стороной жизни.
- При оформлении пенсии будет учитываться только тот заработок, с которого выплачивались обязательные пенсионные взносы, в результате чего окажется, что пенсия могла бы быть значительно выше.
- Социальные выплаты в случае болезни или декретного отпуска будут мизерными.
- При оформлении кредита, особенно если это касается ипотеки, банк может отказать, так как стаж заемщика и факт получения приличной «зарплаты в конверте» невозможно доказать официально. Есть решения для серой зарплаты, но они все предполагают более высокий процент.
- При попытке незаконного увольнения отстоять права практически невозможно, а компенсация будет зависеть исключительно от официального дохода.
- Работодатели часто используют «зарплату в конверте» для оплаты различных штрафов — хотя применение последних на работе и противоречит закону, доказать данный факт практически невозможно.
