К вакансии менеджер по возврату предъявляют те же требования, что и к менеджерам по отделу закупок, поставок и логистики. Данные требования заключаются в опыте работы на должности менеджера от одного года, в российском гражданстве, знании программы 1Сv8, а также кандидат должен иметь высшее образование и возраст от 24 до 32 лет. К тому же, на собеседовании обращают внимание на коммуникабельные и логические способности претендента.
В обязанности менеджера возвратов входит: оформление документов по возврату, анализ остатков склада, ведение отчетности, тесное взаимодействие с отделами по продаже, сервисными центрами, филиалами и поставщиками, работа с ценами в 1С и номенклатурой, контроль возврата денежных средств на счет фирмы, ведение базы поставщиков.
График работы менеджера отдела возвратов — пятидневный, требует полной занятости в течение всего восьми часового рабочего дня. Заработная плата от 30 000 рублей, плюс премиальные.
Компании обещают официальное трудоустройство с полным социальным пакетом.
Указанные требования слишком расплывчаты. Понятие менеджера — это все, начиная от продавцов и заканчивая директорами. Программа 1Cv8 — это и 1С Бухгалтерия и 1С склад и т.д. Так что, не смотря на обширные требования, многое будет зависеть от того, насколько работник коммуникабелен.
Обещания компании об официальном трудоустройстве должно быть подкреплено трудовым договором.
Интересная профессия, но платят на мой взгляд мало. По функциям и знаниям программ, менеджер по возврату очень близок к бухгалтерии.
Большое спасибо за предоставленную развернутую информацию. Если бы все было так просто, зачастую требования куда более жесткие, в зависимости от фирмы!!!
30 тысяч, простите, где? Во-первых, Москва и Питер, во вторых, очень усреднённо. Кроме того, вы по любому должны будете знать закон о защите прав потребителя и некоторые связанные с ним законы. без них в э
том деле никак.
Хорошая робота-особо напрягаться не нужно+ плата неплохая+соц.пакет+пятидневный график.Знать бы еще что такое 1Сv8))
Неплохая зарплата, да и функционал понятный. Ограничение по возрасту только не очень понятно, но у разных компаний наверное свое мнение на этот счет, да и от крупности компании многое зависит.