Наш заказчик — рекрутер, который работает с несколькими компаниями. Задача — придумать идеи постов на 8 недель — в основном вк и телеграм. Здесь фрагмент кп.
Контент-план для рекрутера может помочь поддержать активность на социальных медиа и продвигать вакансии, компанию и ее культуру.
Понедельник: Поздравление с началом недели и призыв к новым достижениям.
Идеи изображения: Мотивационная картинка с вдохновляющим сообщением или рекрутером, готовым к работе.
Вторник: Опубликовать вакансию, которую вы в настоящее время активно набираете.
Идеи изображения: Изображение, связанное с вакансией, например, логотип компании или фото места работы.
Среда: Поделиться советами по успешному прохождению собеседования.
Идеи изображения: Графическая схема, иллюстрирующая этапы собеседования, или фотография рекрутера, делящегося советами.
Четверг: Профессиональное развитие — рассказать о семинаре, вебинаре или конференции, которые вы посетили или планируете посетить.
Идеи изображения: Фотографии с мероприятия или логотип мероприятия.
Пятница: Опубликовать историю успеха одного из ваших нанимаемых сотрудников.
Идеи изображения: Фотография сотрудника и текстовое описание его пути в компании.
Суббота: Рассказать о культуре компании — что делает компанию (для которой вы подбираете сотрудников) особенной и привлекательной.
Идеи изображения: Фотографии сотрудников, работающих в команде, или фото корпоративных мероприятий.
Воскресенье: Подвести итоги недели и задать вопросы, чтобы стимулировать обсуждение.
Идеи изображения: Визуализация результатов недели, например, график или инфографика.
В Вк стоит использовать хештеги, чтобы увеличить видимость постов среди целевой аудитории. Список хэштегов (мы предоставили).
