Кадровый портал Glassdoor — http://www.glassdoor.com , основан двумя товарищами, бывшими сотрудниками Microsoft и Expedia.
Суть информационного сервиса — предоставить соискателю правдивую и точную информацию об условиях работы, уровне заработной платы, бонусных программах, премиях, социальной и пенсионной политике, плюсах и минусах должности. Довести к сведению моральные принципы и взгляды фирмы, уровень объективности, справедливости и непредвзятости руководства.
Казалось бы: что здесь необычного? Всю эту информацию можно почерпнуть из объявлений с вакансиями, и с корпоративных сайтов.
Секрет в том, что информацию сюда поставляют работники компаний, это инсайдерская информация, зачастую не столь причёсанная и лицеприятная, как это преподносится в рамках официальных ресурсов.
Кадровый сайт работает по принципу дал-взял. Пользователь обязан разместить данные о фирмах где работал в последние три года, после чего получает доступ к 32000 вакантных обзоров 7000 компаний. Следует отметить, что вакантные места организаций можно отследить в 80 странах мира. В поисковике также доступны сведения о Yahoo, Google, Cisco, и даже Microsoft.
Создатели Glassdoor утверждают, что полная осведомленность обеспечит успех в поисках достойной, престижной работы, позволит продемонстрировать на собеседовании полную осведомленность и заинтересованность вакансией.
Контакты: Телеграм: @namecr
